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Construye tu liderazgo y potencia tus habilidades blandas con un enfoque práctico que te permitirá gestionar personas y equipos de manera efectiva, logrando un impacto significativo en tu organización.
Desarrolla tu potencial de liderazgo: transforma tu capacidad de influir en los demás y construye equipos de alto rendimiento con las herramientas que necesitas para liderar con éxito.
VCD es una organización experta en el desarrollo de personas cuya principal fortaleza reside en la alta competencia y experiencia de los profesionales que la integran.
Facilitamos el desarrollo integral de personas en las organizaciones, a fin de que éstas logren sus objetivos de desempeño y construyan nuevas ventajas competitivas para la organización.
Promovemos el desarrollo del liderazgo desde una perspectiva ética que se orienta a la excelencia humana.
Desarrollar un plan de formación para que los profesionales que trabajan cuenten con un marco conceptual que les permita entender cómo gestionar personas y así aportar significativamente en sus organizaciones.
• Se trabajará con personas que tengan estudios universitarios completos y tengan bajo su responsabilidad a otras personas.
• El plan de formación se desplegaría bajo modalidad virtual.
• Motivación y Compromiso: Líderes capacitados en dirección de personas son
más efectivos en motivar a su equipo, lo que lleva a un mayor compromiso y productividad.
• Gestión del Talento: Una formación adecuada ayuda a identificar y aprovechar mejor las fortalezas individuales y colectivas del equipo, optimizando el rendimiento global.
• Liderazgo eficaz: la capacitación en dirección de personas dota a los líderes de habilidades esenciales como la comunicación, la empatía, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
• Adaptabilidad: los gerentes de proyectos aprenderán a adaptarse a diferentes estilos de trabajo y necesidades del equipo, facilitando un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Comunicación clara y efectiva: líderes bien entrenados pueden establecer canales de comunicación claros y efectivos, reduciendo malentendidos y aumentando la eficiencia operativa.
• Feedback constructivo: aprenden a dar y recibir feedback de manera constructiva, lo cual es crucial para el desarrollo profesional continuo y la mejora de procesos.
• Clima laboral positivo: un buen manejo de personas contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo, lo que mejora la satisfacción laboral y reduce la rotación de personal.
• Desarrollo profesional: al invertir en el desarrollo de habilidades de liderazgo, la empresa demuestra su compromiso con el crecimiento profesional de sus empleados, lo que puede aumentar la lealtad y retención del talento.
• Coordinación y colaboración: líderes capacitados pueden coordinar mejor las actividades del proyecto y fomentar una colaboración efectiva entre los miembros del equipo.
• Gestión de recursos: aprenden a gestionar de manera más eficiente los recursos humanos y materiales, asegurando que los proyectos se completen dentro del tiempo y presupuesto previstos.
• Valores y comportamientos: los jefes y gerentes capacitados son capaces de modelar y promover los valores y comportamientos deseados en la organización.
• Cultura de aprendizaje: fomentan una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo, lo cual es esencial para mantener la competitividad en el mercado.
Miércoles (19:00 pm hasta 22:00 pm)
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Enero
y
5,12,19,26
Febrero
Miércoles (19:00 pm hasta 22:00 pm)
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MARZO
Gerente de Proyectos de Consultoría
Experto en capacitación
Más de 26 años de experiencia profesional que abarca los sectores de agricultura, educación y logística. Experiencia en diseño de estrategias de negocio, planeación, dirección de personas y ética de negocios.
Desarrollando personas, transformando organizaciones
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